صفحه محصول - پاورپوینت تشويق و تنبيه در ورزش

پاورپوینت تشويق و تنبيه در ورزش (pptx) 27 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بسم الله الرحمن الرحيم موضوع : تشويق و تنبيه در ورزش تشويق به معناي به شوق آوردن، راغب كردن، كار كسي را ستودن و او را دلگرم ساختن و آرزو مند كردن آمده است. تعريف تشويق : اساس مسئله اين است كه سعي داريم با زنده كردن آرزو و رغبتي، با ايجاد روح اميد در افرادي براي وصول به يك نعمت،‌ لذت يا خير خواهي، آنان را به كاري واداريم كه به خير و صلاح آنها در مورد خواست و نظر ماست همچنين تشويق را مي توان نوعي بزرگداشت و قدرداني دانست. در مثال، تشويق را به ( دنده كمك ) مي شود تشبيه نمود كه در صورت استفاده از آن قواي محركه موتور تقويت و در نتيجه ميل به اهداف را نزديكتر مي نمايد. اصل تشويق و تنبيه به عنوان امري مسلم در طبيعت رفتاري و حتي اسلامي شناخته و پذيرفته شده است. اصولاً بهشت و جهنم، انذار و تبشير پيامبران، آيه هاي مربوط به پاداش و كيفر، وعده و وعيد هاي شوق انگيز و خوفناك و... همه جلوه هايي از تشويق و تنبيه هستند. فوايد تشويق در تربيت چيست ؟ در تعليم و تربيت، نقش و اثر تشويق، به مراتب مهمتر از نقش تنبيه است. كودك و حتي فرد بزرگسال در سايه تشويق، بهتر به پيش مي رود تا در سايه ملامت، توبيخ، كتك زدن و ... در فوايد آن گفته اند : تشويق، استعدادهاي دروني را بيدار مي سازد؛ سببي براي اعتماد به نفس است؛ عامل خوشبيني به زندگي و كار و تحصيل است؛ باعث تكرار و تداوم عمل است؛ سبب نشاط و شادابي عمل است؛ عامل احساس توانمندي در كار و تلاش است. تشويق ( اعم از مادي و معنوي ) هميشه بايد بر اساس ارزش كار باشد، و از زياده روي كه موجب غرور و انحطاط مي شود و از تنگ نظري كه موجب ضايع شدن حقوق است پرهيز شود. زيرا تشويقي موجب رشد و شكوفايي استعدادهاست كه اين مسائل در آن رعايت شود . چنانچه حضرت علي ( ع ) در مورد عدم تساوي افراد و لزوم برخورد متناسب با آنها به مالك اشتر فرمود: اي مالك هرگز نبايد نيكوكار و بدكار در پيشگاه تو يكسان باشند كه همانا چنين حركتي نيكوكاران را در نيكي كردن بي رغبت و تبهكاران را به بدكاري وا مي دارد.پس با هر كدام از آنها با آنچه كه برخود انتخاب كرده اند برخورد نما. صورت هاي تشويق : تشويق صور مختلفي دارد گاه به صورت دلجويي است، گاه يك عبارت محبت آميز، برخي اوقات يك نگاه توام با لبخند و نشاط ، زماني وعده تعريف يك قصه،‌ و گاهي دادن يك بسته كوچك مدادرنگي ، يك توپ، يك مداد، معرفي كردن در جمع دوستان. تشويق بايد بر اساس چه شرايطي باشد ؟ تشويق بايد به تناسب جنس باشد. تشويق بايد به تناسب حالات و نيازمنديها باشد. تشويق بايد به تناسب ميزان كار و فعاليت و به تناسب استحقاق باشد. تشويق بايد در حد و مرزي باشد كه بعداً اگر كار بهتري انجام داد بتوانيم بر مقدار و ميزان آن بيافزاييم.