پاورپوینت رهبری چیست؟ (pptx) 55 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 55 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
رهبری چیست؟
Leadership
تفاوتهاي رهبران با مديران
مديران
ثبات ونظم
ديد كوتاه مدت
تداوم بخش
پذيراي وضع موجود
كار را خوب انجام مي دهند
رهبران
تحول و تغيير
ديد بلند مدت
آغازگر
در چالش با وضع موجود
كار خوب انجام مي دهند
مدير :
افراد را وادار مي كند.
امر و نهي مي كند.
كارها را تصحيح مي كند.
ايده هاي خود را مطرح مي كند.
در قضاوت سريع است.
اول صحبت مي كند.
مهلت تعيين مي كند.
به مقام و اقتدارش وابسته است.
ايجاد ترس مي كند.
او تعيين مي كند چه چيزي مورد نياز است.
هميشه مي گويد : « من »
نشان مي دهد چه كسي اشتباه مي كند.
مي گويد به من احترام بگذاريد.
رهبر :
انگيزه مي دهد.
ارشاد و تشويق مي كند.
كارهاي صحيح را تأييد و هدايت مي كند.
باعث ايجاد ايده مي شود.
در فهم مطلب و شرايط موفق است.
اول گوش مي دهد.
مهلت مي دهد تا افراد برنامه ريزي كنند.
به شخصيت و اراده خود متكي است.
حمايت و پشتيباني مي كند.
مي پرسد چه چيزي مورد نيازشان است.
هميشه مي گويد : « ما »
نشان مي دهد چه چيزي غلط است.
مي گويد به يكديگر احترام بگذاريد.
تعريف رهبری
فرايند تاثير گذاری فرد بر افکار ، ديد گاهها ، و رفتار ديگران .
فرايندی که به کمک آن يک فرد افراد ديگر را برای تلاش در جهت دستيابی به هدف معين ، تحت تاثير قرارمی دهد.
رهبری عبارت از کنش واکنش متقابل بين رهبر ، پيروان ، ويک موقعيت خاص است.
رهبری
رهبر
پيروان
موقعيت
رهبری
مدلها و نظريه های رهبری
نظريه های متکی بر خود رهبر.
نظريه هايی که بر رابطه متقابل رهبر و پيرو تاکيد دارند.
نظريه هاي اقتضايی به ترتيب اهميتی که به عوامل موقعيتی قائل هستند .
نظريه هاي اقتضايی که اهميت نسبتا يکسان به عوامل رهبری يعنی رهبر، پيروان ، و موقعيت قائل هستند.
نظريه مبتنی بر صفتها Trait Theory
نظريه تواناييهای شناختی Cognitive Resources Theory
مدل مهارتهای رهبری Leadership Skills Model
نظريه های متکی برخود رهبر
نظريه مبتنی بر صفتهاTrait Theory
براساس اين نظريه صفات شخصيتي رهبر در اثربخشي رهبري وي نقش اصلي را بازي مي كند.
برويژگيهاي شخصي رهبران تاكيد داشته و معتقد است كه اين ويژگيها رهبران خوب وبد را از هم متمايز مي سازد.
توجه اين نظريه به خود رهبر بوده و به هيچ رو به شرايط وموقعيتي كه رهبري در آن انجام مي گيرد ويا به پيروان ، توجه نمي كند.