پاورپوینت پاورپوینت گروه درمانی (pptx) 34 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 34 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم
گروه درمانی
فرایند اصلی در جریان مرحله آغازین گروه، آشنایی و کاوش است. اعضا با نحوه کار گروهی و هنجارهای گروهی آشنا می شوند. ترسها و امیدهایشان را کشف می کنند. هدف های شخصی را مشخص می کنند، امن بودن گروه را برآورد می کنند. ویژگی های اصلی این مرحله بیان ترسها و تردیدهای اعضا به اضافه امیدها و انتظارات آنها می باشد. روش برخورد رهبر با این واکنشها، میزان اعتمادی را که می توان در گروه ایجاد کرد، تعیین می کند.
ویژگیهای گروه در مرحله آغازین
نخستین نگرانی ها
دید روشن نداشتن اعضا درباره فایده ای که از تجربه گروهی بدست می اورند.
تردید در خصوص هنجارهای حاکم بر گروه.
ساختار نداشتن رهبر گروه باعث اضطراب گروهی و سردرگمی اعضا می شود.
اعضا به جای پشنهاد به یکدیگر صرفا توصیه کنند.
نحوه برخورد رهبر گروه با ابراز واکنشهای منفی می تواند موجب سلب اعتماد شود.
نخستین مقاومت ها
اعضا در مرحله آغازین گروه دچار ترس و تردید می باشند. شاید این ترس ناشی عوامل فرهنگی باشد. اعضا با یکسری پیش فرض ها وارد گروه می شوند.این ها باعث جلوگیری از خود افشای اعضا می شوند. اعضا مقاومت ها را به صورت مختلف نشان می دهند، مانند شکایت از محل تشکیل گروه یا پیش کشیدن بحث نا مربوط . . . . . در گروه مسائلی که مطرح می شود،نسبت به آنچه پنهان می ماند کم اهمیت تر می باشد. مقاومت اعضا به دلیل انتظارات ترسناک آنها است،بنابراین شناسایی و بحث درباره این ترسها در مرحله آغازین گروه برای تمام اعضا سودمند می باشد.
برخی از ترسهای رایج اعضا
آیا در گروه پذیرفته می شوم؟
آیا می توانم درباره احساسات خودم راحت سخن بگویم؟
این گروه چه تفاوتی با تعامل های روزمره من در زندگی خواهد داشت؟
از قضاوت دیگران راجع به خودم بیم دارم.
از جریحه دار شدن احساسات خودم بیم دارم.
اگر گروه به من حمله کرد ،چه کار باید بکنم؟
از این می ترسم که به گروه وابسته شوم.
و . . . . . .
مقاصد پنهان
یکی از اشکال متداول مقاومت در گروه به وجود مقاصد پنهان مربوط می شود،یعنی موضوعی که مسیر پیشرفت گروه را متأثر می سازد، اما به شکل آشکار مورد بحث قرار نمی گیرد. اگر به این مقاصد در گروه توجه نشود، هنجار مقاومت، احتیاط و دفاعی بودن جایگزین مشارکت فعال می شود. وجود مقاصد پنهان در گروه باعث بروز خصوصیات زیر در گروه می شود:کاهش اعتماد، بروز خصومت، سپر به دست گرفتن اعضا در مقابل یکدیگر و بی میلی اعضا به خطر کردن.
آنچه گروهها را از حرکت باز می دارد، گفته های اعضا نیست، بلکه ناگفته های اعضا می با شد.
تمرکز بر خود در برابر تمرکز بر دیگران
ویژگی گروههای تازه کار تمایل به صحبت کردن درباره دیگران و تمرکز بر دیگران و موقعیتهای خارج از گروه است. آنها گرایش دارند بر آن دسته از اعمال دیگران که باعث مشکلات آنها می شود، متمرکز شوند. تکلیف اعضا در مرحله آغازین تمرکز بر خودشان می باشد. البته پیش نیاز این گشودگی، اعتماد می با شد. رهبر نه تنها باید در کمک به اعضا برای تشخیص دفاعی بودن تمرکز آنها بر دیگران ماهر باشد، بلکه باید آنها را برای برخورد با مقاومت شان نیز ترغیب کند.
تمرکز بر اینجا و اکنون در برابر آنجا و آن وقت
برخی از گروهها در درجه اول بیشتر بر پدیده هایی تأکید می ورزند که در همان لحظه در اتاق جریان دارد. موضوع اصلی در این گروهها تعاملهای فعلی عضو به عضو می باشد. ما دو کانون توجه می باشیم: کانون اینجا- اکنون و آنجا- آن وقت. تا زمانی که اعضا گروه روی واکنش های خود در همین اتاق کار نکنند، آمادگی ندارند تا با موضوعات مهمی که مربوط به زندگی خارج از گروه است، برخورد کنند. از اعضا خواسته می شود تا بین مسائل زندگی عادی خود و تجربه های خود در گروه پیوند برقرار کنند.