صفحه محصول - پاورپوینت دوره آموزشي مهارتهاي ارتباطي مديران

پاورپوینت دوره آموزشي مهارتهاي ارتباطي مديران (pptx) 71 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 71 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

دوره آموزشي مهارتهاي ارتباطي مديران تعاريف و مفاهيم ارتباطات سازماني عوامل و عناصر ارتباطات سازماني الگوها و روش هاي ارتباطات سازماني انواع ارتباطات و عوامل اثر گذار فرايندهاي ارتباطي در سازمان تاثير روبط انساني در رفتارسازماني سرفصل هاي آموزشي پنجره جوهري (ابعاد شخصيت) اين نظريه توسط دو نفر به نام هاي جوزف لوف و هري اينگهام ارائه شده است. شخصيت آشكار: بسياري از خصوصيات ما مانند رفتار ، كردار و گفتار در اثر كار و فعاليت با همكاران و نزديكان قابل پيش بيني مي باشد. شخصيت پنهان: ممكن است يك شخص صاحب استعداد، لياقت و توانايي باشد اما بر مبناي عوامل رواني نتواند نتايج تجارب خود را به ديگران نمايش دهد . شخصيت كور: برخي انسانها نسبت به فعاليت اكثر مردم معترض و منتقدند اما توانايي ديد مشكلات خود را ندارند. شخصيت تاريك: زمانيكه عرضه پنجره كور وسعت يافت، انسان به نفي انديشي و بدبيني ديگران عادت مي كند و يك بخش از شخصيت انسان هم به خودش و هم به اطرافيان تاريك مي شود تجزیه و تحلیل تعاملی(transactional analysis) در تجزیه و تحلیل تعاملی افراد از نظر حالات روانی و شخصیت در سه حالت: 1- حالت پدرانه 2- حالت بالغ 3- حالت کودکانه تعریف ارتباطات: انتقال و تبادل اطلاعات، معانی و مفاهیم و احساسها بین افراد در سازمان با واسطه و یا بدون واسطه فرستنده پیام گیرنده انواع ارتباطات از نظر نظریه پردازان غربی: ارتباط با خویشتن ارتباط با دیگران ارتباط عمومی یا جمعی انواع ارتباط در زندگی نیوی از دیدگاه علامه جعفری: انسان ارتباط انسان با خویشتن ارتباط انسان با اجتماع و حکومت ارتباط انسان با جهان هستی ارتباط انسان با دیگران