صفحه محصول - پاورپوینت توانمندسازی کارمندان ...

پاورپوینت توانمندسازی کارمندان ... (pptx) 51 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 51 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

موضوع درس :توانمندسازی کارمندان اهداف کلی : - آشنایی فراگیران با مقرارت حاکم بر دستورالعمل نظام آموزش و توانمندسازی ماده 46 آیین نامه استخدامی کارکنان غیر هیات علمی اهداف رفتاری: فراگیران پس از دوره قادر خواهند بود: 1- تاریخچه ، تعاریف و اصطلاحات دستورالعمل نظام آموزش و توانمندسازی توضیح دهند. 2- اصول حاکم بر آموزش منابع انسانی را توضیح دهند. 3- امتیازات مترتب بر دوره های آموزشی را محاسبه و اعطا کنند. مقـــــدمــــــه ‌ ‌آموزش‌ و بهسازي‌ منابع‌ انساني‌ در عصر كنوني‌ به‌ لحاظ‌ شرايط‌ خاص‌ زماني، يكي‌ از وظايف‌ اجتناب‌ناپذير سازمانها و موسسات‌ محسوب‌ مي‌شود و ضرورت آموزش به صورت يك امر طبيعي در آمده است چراكه پيشرفت و توسعه سازمانها و موسسات درگرو ارتقاي سطح دانش، مهارت، رفتار و بينش منابع انساني است. لذا آگاهي از ميزان اثربخشي دوره هاي آموزشي و بازدهي حاصل از آنها براي مديران بسيار بااهميت است. اهميت و فوايد آموزش كاركنان آموزش كاركنان نقش بسيار مهمي در افزايش اثر بخشي و كارآيي نيروي انساني دارد از طرف ديگر عامل موثري در افزايش رضايت شغلي كارمندان به حساب مي آيد چرا كه هر كارمندي نيز كه خود علاقمند به رشد و ترقي و آشنايي با آخرين دستاوردي علمي در زمينه تخصص مورد نظر خود مي باشد تا بتواند كيفيت كاري خود را بالا برده و مثمرثمر واقع گردد. تاریخچه ی آموزش اولين گام به سوي نظام مند كردن آموزش كاركنان دولت مصوبه 1363/3/16 هیات وزیران * عدم توانايي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي در تربيت نيروي انساني * عدم توانايي دستگاههاي اجرايي در جذب فارغ التحصيلان برخي از رشته هاي تحصيلي * خالي شدن دستگاههاي اجرايي از نيروهاي متخصص * تعطيلي دانشگاهها بواسطه انقلاب فرهنگي فلسفه شكل گيري دوره هاي معادل مصوب 26 / 12 / 1364 آیین نامه اجرایی ماده 150 قانون برنامه سوم توسعه هیات وزیران در جلسه مورخ 1379.7.6 بنا به پیشنهاد شماره 34.1093-105.2838 مورخ1379.6.30 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به‌استناد ماده (150) قانون برنامهسوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1379 - آیین‌نامهاجرایی ماده یاد شده مصوب گردید. ( شامل 8 ماده ) مبناي قانوني اصلاح نظام آموزش كاركنان دولت 7 برنامه تحول در نظام اداري