پاورپوینت اصول و مفاهیم آموزش به مددجو (pptx) 11 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 11 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
1
اصول و مفاهیم آموزش به مددجو
یک سلسله فعالیت های برنامه ریزی شده وهدفدار پرستار به منظور ایجاد یادگیری در مددجو است که مددجو می تواند فرد-گروه ویا جامعه باشد.
این یادگیری ها می توانند در سه سطح پیشگیری
ارتقاء سطح سلامتی
طولانی کردن عمر-بهبود کیفیت زندگی
جلوگیری از ناتوانی و توان بخشی و در نهایت توسعه احساس شادابی و سلامتی از تغییر سبک زندگی
2
منافع آموزش به مدد جو
رعایت حقوق مددجو بر اساس استاندارد ها
-سرعت بخشیدن به بهبودی و ارتقاء سلامت مددجو
-کاهش پذیرش مددجو در بیمارستان
-کاهش هزینه های بیمارستانها از طریق کم کردن اشغال تخت
-کنترل کیفیت مراقبت ها از طریق آموزش به مددجویان و اطمینان
از انجام مراقبت های صحیح در مددجویان
3
اهداف آموزش به مددجو
1-حفظ و ارتقاء سلامتی و پیشگیری از بیماریهامثل آموزش اصول بهداشت دهان و دندان(پیشگیری سطح اول)
2-بازگرداندن سلامتی به مددجو مثل استفاده صحیح از دارو(پیشگیری سطح دوم)
3-مقابله مناسب با اختلال در عملکرد ها مثل روش صحیح استفاده از چوب زیر بغل(پیشگیری سطح سوم)
4
استانداردهای آموزش به مددجو
1-ارزیابی و شناسایی نیازهای یادگیری-توانایی یاد گیری-ترجیحات و تمایلات وآمادگی مددجو برای یاد گیری لازم است
2-آموزش به مدد جو باید همراه با تعامل باشد
3-آموزش ها علاوه بر زمان بستری در زمان ترخیص و پس از آن در دوره ی پیگیری بایستی انجام شود
4-نظام بهداشتی درمانی از جمله بیمارستان ها مسئولیت بر نامه ریزی-حمایت و هماهنگی فعالیت ها و منابع را برای آموزش به مددجو بر عهده دارد
5
برای پرستار دقت به فرایند آموزش و یادگیری به عنوان یک آموزش دهنده لازم است.
در واقع تدریس می تواند به عنوان ارتباط با مدد جو مطرح شود تمام اجزاءارتباط باید در نظر گرفته شود
6
حیطه های یادگیری مددجو
حیطه یادگیری می تواند ادراکی-شناختی-عاطفی و روانی حرکتی باشد.
شناختی:اطلاعات در مورد بیماری
ادراکی:نیاز به تصمیم گیری برای تغییر در زندگی(رژیم غذایی خاص)
عاطفی:ارزش انجام رفتار بهداشتی و ارزش سلامتی را درک کند
روانی-حرکتی:یادگیرنده نیاز دارد عملی را انجام دهد(تزریق انسولین)
7
8
اصول آموزش مشاوره موثر به مددجو
1-هماهنگی چارچوب تدریس با ادراک مددجو
2-آگاه ساختن مددجو از اهداف و اثرات مورد انتظار از مداخلات آموزشی
3-پیشنهاد تغییرات کوچک به جای تغییرات بزرگ
4-استفاده از تقویت برای ایجاد رفتار تازه(افزایش رفتار تازه آسانتر از تغییر رفتار است)
5-اتصال رفتار تازه به رفتار آموخته شده قبلی
6-استفاده از قدرت حرفه ای در آموزش به مددجو
7-گرفتن تا کید صریح و موافقت مددجو با برنامه
8-استفاده ترکیبی از روش های تدریس
9-مشارکت مددجو در برنامه آموزشی ویادگیری خود
10-ارجاع صحیح مددجو
11-مشاهده و ضبط پیشرفت از طریق پیگیری و تماس
9