پاورپوینت تصویر ذهنی سازمانی

پاورپوینت تصویر ذهنی سازمانی (pptx) 29 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 29 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

تصویر ذهنی سازمانی 2 فهرست مطالب: مقدمه فصل اول:اصول و مبانی تصویر ذهنی فصل دوم:تصویر ذهنی سازمانی وعوامل موثر برآن فصل سوم:OSI آئینه تمام نمای سازمانها 3 مقدمه: امروزه برخلاف دوران نخست صنعتی شدن که تمام تلاش مدیران به دریافت کار بیشتر از طریق ماشین ها متمرکز شده بود،توجه صاحب نظران علم مدیریت،به شیوه هایی در جهت استفاده بهتر و بیشتر از نیروی انسانی برای افزایش میزان تولید و کیفیت آن معطوف گردیده وانسان به عنوان محور اصلی پیشرفت در هر سازمانی مطرح شده است. 4 تاریخچه و تعریف تصویر ذهنی: پایه گذاره نظریه خودانگاره یاتصویرذهنی،یک پزشک جراح پلاستیک به نام دکتر ماکسول مالتز بود. خود انگاره یا خودپنداره،ایده وتصویر منحصربه فرد وکاملا اختصاصی از هویت،توانایی ها،ارزشها وسایر موارد مربوط به خویشتن است ودر حقیقت،اشاره ظریفی به میزان مقبولیت و ارزش فرد در نزد خویشتن دارد. همان فکری است که افراد راجع به خودشان دارند و خود را باSI آن ذهنیت می پذیرند و قبول می کنند. 5 همچون آینه ای است که انسانها،انعکاس خود را در آن نظاره می کنند همان برچسبی است که به خودتان می زنید احساس و عقیده ای است که نسبت به خود دارید مجموعه ای فشرده از ثروت درونی شماست غیب گوی درونی انسان است تصویر ذهنی: 6 اهمیت تصویر ذهنی: تصویر ذهنی آدمی،نقش عمده ای در نوع احساسات و رفتار اودارد.نوع تصویر ذهنی که هرانسان از خود ترسیم می کند،تاثیر فوق العاده ای برایجاد شادی ونشاط یاغم واندوه،امیدواشتیاق،یاس و ناامیدی و همچنین ایجاد شرایط مساعدیا نامساعد در محیط زندگی وی دارد. همان طور که فکر می کنید،درزندگی روزانه ظاهر میشوید ضمیرناخودآگاه،نوع نگرش شما به حوادث وتجارب زندگی را تعیین می کند 7 عوامل موثر در ایجاد خودانگاره: هسته مرکزی تشکیل خودانگاره افرادرا نوع دیدو بینش آنها نسبت به خودوهمچنین نوع رابطه شان با دنیای پیرامون تشکیل می دهد. تصویری که مادرذهن خودترسیم می کنیم برمبنای سه دسته خصوصیات است: خصوصیات فردی که معتقدیم آنگونه هستیم خصوصیات فردی که بایدآنگونه باشیم خصوصیات فردی که معتقدیم دیگران ماراآنگونه می بینند 8 چرخه تصویر ذهنی(حلقه بازخورد ناخودآگاهانه): تصویر ذهنی ذخیره شده درضمیر ناخودآگاه تقویت تکلم درونی مطابق با تصویر ذهنی عملکرد فردی و اجتماعی 9 عوامل شکل دهنده تصویر ذهنی سازمانی شکل گیری تصویر ذهنی سازمانها،ناشی از عوامل و متغیرهای متعددی است که همه آنها مکمل یکدیگرند وهرکدام نیز نتایج مختلفی به دنبال دارند. فرآینده شکل گیری خودانگاره سازمانی در دوسطح بیرونی و درونی مطرح می باشد . دوعامل عمده و اساسی در شکل گیری خودانگاره نیروی انسانی ومشتریان است.