پاورپوینت روش تحقيق پيشرفته...

پاورپوینت روش تحقيق پيشرفته... (pptx) 12 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 12 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

روش تحقيق پيشرفته ابزارهاي اندازه گيري مشاهده (ثبت فراواني، ثبت مدت، ثبت فاصله ميان دو رفتار، ثبت ترتيب ظهور) مصاحبه ساختاريافته ساختارنيافته نيمه ساختار يافته پرسشنامه ساختاريافته ساختارنيافته بررسي مدارک و اسناد (آمار رسمي و غير رسمي، مدارک و اسناد سازماني، منابع علمي) اصول اساسي طراحي پرسشنامه اصل صراحت اصل بي طرفي اصل اختصار اصل تمييز اصل همگني شيوه عملي طراحي پرسشنامه تحقيق نمونه عملي طراحي پرسشنامه تحقيق نمونه عملي طراحي پرسشنامه تحقيق 2 انواع سوالات برحسب اطلاعات پرسشهاي شناسايي، اطلاعاتي يا مشخصه اي (درباره سوابق، مشخصات و موقعيتها) پرسشهاي فعاليتي (اعمال و تجارب گذشته و حال) پرسشهاي مربوط به قصد و نيت (هدف و قصد از انجام کار) پرسشهاي دانشي (ميزان شناخت و دانش درباره موضوع) پرسشهاي گرايشي، جهتي، اعتقادي( اندازه گيري جهت گيري و گرايش) پرسشهاي ارزشيابي (از پاسخگو مي خواهد مساله اي را ارزشيابي کند) بر حسب ترکيب پرسشهاي ساده (در مورد مفاهيم و متغيرهاي ساده) پرسشهاي مرکب (در مورد مفاهيم و متغيرهاي پيچيده) پرسشهاي بسته (پاسخگو بايد فقط به موارد مطرح شده پاسخ دهد) پرسشهاي باز (بدون محدوديت پاسخ مي دهند) پرسشهاي تلفيق (مقولات مشخص ولي انتهاي پرسش باز است) نکات مورد توجه در تنظيم پرسشنامه پرهيز از سوالات مبهم (درباره استراتژي هاي جديد مديريتي در سازمان چه فکر مي کنيد؟ پرهيز از سوالات هدايت کننده (آيا سبک مديريتي مشارکتي را ترجيح مي دهيد يا تفويضي که آزادي عمل بيشتري داريد؟) بيان ساده پرسشها (نظر شما در رابطه با تأثيرات سيستم MRP در تحول بخش بازاريابي چيست؟) نکات مورد توجه در تنظيم پرسشنامه پرهيز از سوالات چند وجهي (آيا مدير سازمان قادر به ايجاد يک سيستم اطلاعات مديريت و برقراري يک سيستم حسابداري صنعتي مي باشد؟) خودداري از سوالات منفي (آيا شما با بکارگيري فرمهاي جديد ارزيابي عملکرد موافق نيستيد؟) اجتناب از سوالات محرک حساسيت يا ايجاد کننده مقاومت (آيا با سياستهاي اجرايي مدير خود موافق هستيد؟)