پاورپوینت سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش

پاورپوینت سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش (pptx) 36 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 36 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

سازمان یادگیرنده مدیریت دانش و بسم الله الرحمن الرحیم تعریف سازمان یاد گیرنده : - دانش وتخصص کارکنان خود را به روز می کند - دوره های آموزشی بر گزار کند - با مراکز آموزش عالی ودانشگاهها ارتباط دارد در نتیجه سبب ارتقاء دانش کارکنان خود برای بررسی وحل مسائل پیش آمده در روند کاری می شود نتیجه اینکه : بین یادگیری سازمانی وسازمان یادگیرنده تفاوت فرآیندی وساختاری وجود دارد تبدیل یک سازمان سنتی به سازمان یادگیرنده با تقویت سه محور اصلی امكان پذير است : - آموزش مجازی - خود فراگیری - مدیریت دانش آموزش مجازی اهداف آموزشهای نوین : اهداف سازمانی « آموزش مداوم « هزینه کمتر « بهبود عملکرد « تغییرات مستمر فنآوری « سه عامل اساسی در آموزشهای نوین : - طراحی- فنآوری- ابزار انتقال اطلاعات خود فراگیری : از مباحث عمده در خود فراگیری ایجاد اعتماد به نفس انگیزشی وتوانمندی افراد است. متغيرهاي موثربريادگيري سازماني: ساختار محيط تكنولوژي فرهنگ رهبري ويژگيهاي سازمان يادگيرنده : ايجاد دانش جديد وانتقال آن به سايرين استفاده ازمنابع خارجي جهت كسب دانش ادغام وبكارگيري دانش خارج ازسازمان تركيب دانش با توليد,عمليات وخدمات انتقال دانش درقالب داده هاي نرم افزاري ايجاد محيط مناسب جهت يادگيري تشويق كاركنان جهت يادگيري منظم وجدي استفاده ازمحركهاي تقويتي بمنظوررشد دانش ارزيابي دانش وبكارگيري آن درراستاي توسعه سازماني فرايند يادگيري : كسب دانش توزيع اطلاعات تفسير اطلاعات حافظه سازماني جهت گيريهاي يادگيري : منبع دانش تاكيد بر فرايند توليد سبك مستند سازي روش انتشار كانون يادگيري زنجيره ارزش بهبود مهارت مدیریت دانش : شرط اصلی یک سازمان یادگیرنده ، استمرار مدیریت دانش در آن است . نکته اصلی این است که چگونه: