پاورپوینت پاسخگويي مديران در برابر كاركنان

پاورپوینت پاسخگويي مديران در برابر كاركنان (pptx) 11 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 11 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

به نام خدا عنوان دوره پاسخگويي مديران در برابر كاركنان 1 پاسخگويي چيست؟ هر گونه فعاليت، اقدام و عملكردي است كه واكنش فرد را در برابر كنش‌ها، سؤالات، خواست‌ها، طلب‌ها و بازخواست‌ها موجب مي‌گردد به نحوي كه مبتني بر اصول، قواعد و مقررات باشد. پاسخگويي در سطح سازمان گروه فرد قابل بحث مي‌باشد. 2 اهداف ـ فرهنگ‌سازي پاسخگوي و نهادينه كردن آن ـ ترويج فرهنگ پاسخ‌خواهي و پاسخگويي ـ حمايت از مديران و كاركنان متعهد خدمتگزار متعصب به عمل نوع‌طلب قانون‌محور مسئوليت‌پذير بويژه در سطوح مديران 3 تفاوت اهميت پاسخگويي در سازمان‌ها ـ دولتي و خصوصي و تعاوني ـ كوچك، متوسط و بزرگ ـ ماهيت توليد ـ فضاي رقابتي ـ مراحل عمر سازمان ـ قانون موقعيت از جمله بحران سازمان 4 نقش دولت در  بسترسازي،  تقويت و حامي‌گري،  قدرداني و  پاداش‌دهي در خصوص سازمان‌هاي پاسخگو، مهم مي‌باشد. در ارزيابي عملكرد سازمان‌ها، يكي از معيارهاي مؤثر در شناخت سازمان‌ها، ميزان پاسخگويي آنها مي‌باشد. 5 اركان حكومت و دولت: ساختار و تشكيلات يعني: ـ نهادهاي مرتبط با نظارت و بازرسي ـ مجلس ـ و ساير موارد مربوطه ـ فرهنگ جامعه 6 عوامل مؤثر بر ايجاد، تقويت و افزايش پاسخگويي مديران عوامل فردي عوامل سازماني عوامل محيطي 7 لزوم آشنايي مديران با قوانين اساسي مدني بيمه كار 8 رابطه پاسخگويي مديران با  شفافيت سازماني  سلامتي سازماني  رضايت‌مندي شغلي  تعهد سازماني  مهارت‌هاي: مديريت خويشتن هوش اخلاقي هوش فرهنگي هوش معنوي هوش هيجاني بحث و گفتگو نقد و انتقاد سازنده اعتمادسازي مديريت تعارض مربي‌گري توانمندسازي تفويض اختيار مديريت استرس انضباط كاري 9