صفحه محصول - پاورپوینت مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی

پاورپوینت مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی (pptx) 25 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا هرسی و بلانچارد مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی پاول هرسی (Paul Hersey) - صاحبنظر علوم رفتاری پاول هرسي يكي از گسترده ترين رويكردها به فلسفه مديريت را در سطح جهان امروز توسعه داده است. وي مؤسس و مدير اجرايي مركز مطالعات رهبري مي باشد. کتابها - مدیریت رفتار سازمانی، کاربرد منابع انسانی رهبر موقعیتی گفتن موقعیتی، رویکردی برای افزایش اثربخشی فروش کن بلانچارد (Ken Blanchard) تأكيد عمده كار كن و همكارانش در مركز تعليم و توسعه بلانچارد اين بوده است كه برخي از مفاهيم اوليه مديريت عملكرد و رهبري موقعيتي را گرفته و آنها را درسيستم مديريت يك دقيقه اي سازمان دهند. کتابها بکارگیری مدیریت یک دقیقه ای مدیر یک دقیقه ای با میمون ملاقات می کند رهبری و مدیر یک دقیقه ای مدیریت بر قلبها در اوج پیروزی مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی آمادگی پیرو، حدی را نشان می دهد که زیردستان، توانایی و تمایل را برای انجام کار دارند. رفتار کاری (وظیفه ای)، دستورالعمل را ارائه کرده رفتار رابطه ای، حمایت عاطفی و انسانی از پیرو است تئوری موقعیتی سطح آمادگی (بلوغ) پیروان الزامات موقعیتی رفتار وظیفه ای رفتار رابطه ای رابطه سبک رهبری و آمادگی کارکنان ` S1 S2 S3 S4 دستوري متقاعد كننده مشاركتي تفويضي رهبر ضمن ارائه دستورالعملهاي مشخص بر عملكرد افراد بطور دقيق نظارت مي كند. 2. رهبر تصميمها را تشريح مي كند و به كاركنان اجازه مي دهد تا براي رفع ابهام پرسش كنند. 3. رهبر نظر خود را با كاركنان در ميان مي گذارد و تصميم گيري را تسهيل مي كند. 4. رهبر اختيار تصميم گيري و اجرا را به كاركنان مي دهد. رفتار كاري(هدايت) كم كم زياد زياد رفتار رابطه اي(حمايت) سطح آمادگي كاركنان زياد بالاي متوسط زير متوسط كم توانا و علاقه مند توانا ولي بي علاقه ناتوان ولي علاقه مند ناتوان و بي علاقه انواع رهبري در ارتباط با ميزان رشد پيروان ` وظيفه مدار قوي رابطه مدار قوي (متقاعد كننده) وظيفه مدار ضعيف رابطه مدار قوي (مشاركتي) وظيفه مدار ضعيف رابطه مدار ضعيف (تفويضي) وظيفه مدار قوي رابطه مدار ضعيف (آمرانه) كاملاً نابالغ نابالغ كاملاً نابالغ كاملاً بالغ وظيفه مداري ضعيف قوي رابطه مدار ضعيف قوي ميزان بلوغ كم زياد Applying the Situational Leadership Model Source: Adapted from Paul Hersey, Situational Selling (Escondido, CA: Center for Leadership Studies, 1985), p. 19. Reprinted with permission. FIGURE 10–7 Hersey- Blanchard Situational Leadership Model Source: Jerald Greenberg, Managing Behaviour in Organizations: Science in Service (Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall, 1996). Reprinted by permission.