پاورپوینت نابرابری اجتماعی (pptx) 14 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 14 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
نابرابری اجتماعی
جلسه هفتم : علل نابرابری اجتماعی
علل نابرابری موقعیتی
علل نابرابری بیرونی
علل نابرابری بخشی
علل نابرابری فضایی
علل نابرابری موقعیتی
نابرابری موقعیتی حاصل تراکم منابع ارزشمند جامعه (ثروت ،قدرت ، دانش یا سرمایه فرهنگی و منزلت) در موقعیت های راهبردی است
نابرابری های موقعیتی متناسب با انواع منابع ارزشمند به چهارنوع عمده قابل تقسیم است :
- نابرابری ثروتی (اقتصادی)
- نابرابری قدرتی (سیاسی)
- نابرابری فکری (سرمایه فرهنگی)
- نابرابری منزلتی (اجتماعی)
عوامل انواع نابرابری موقعیتی
- عوامل مشترک انواع نابرابری
- عوامل خاص هریک از انواع نابرابری موقعیتی
1. علل نابرابری ثروتی
2. علل نابرابری قدرتی
3. علل نابرابری فکری
4. علل نابرابری منزلتی
عوامل مشترک انواع نابرابری موقعیتی
توسعه همه جانبه و متوازن ، به طورکلی نابرابری موقعیتی را کاهش می دهد :
- گسترش تقسیم کار و تخصصی شدن امور سبب افزایش تعداد موقعیت های اجتماعی بویژه موقعیت
های راهبردی و بانفوذ می گردد
- با افزایش تعداد موقعیت های راهبردی و بانفوذ ، تعداد سلسله مراتب ها نیز افزایش می یابد
- متناسب با سطح یافتگی ، تعداد سازمانها یا کنشگران جمعی نیز افزایش پیدا می کند
- توسعه اجتماعی و فرهنگی ، سبب گسترش ارزش ها و باورها و تعهدات تعمیم یافته و در مقابل تضعیف خاص گرایی می گردد
- یکی از مصادیق باور تعمیم یافته ، گسترش آموزش های رسمی است
توسعه نامتوازن و ناپایدار سبب تشدید نابرابری های موقعیتی است
- مزایا و مازاد ناشی از توسعه (ازجمله مازاد اقتصادی)، جذب موقعیت های راهبردی گردد
علل نابرابری ثروتی
توسعه اقتصادی اثر دوگانه ای بر نابرابری ثروتی دارد :
* اثرکاهنده : از طریق افزایش تعداد موقعیت ها ، تعداد سازمانها و کنشگران جمعی ، گسترش آموزش های رسمی و تعداد سلسله مراتب ها ، نابرابری ی اجتماعی را کاهش می دهد
* اثر فزاینده : درحالتی که مزایا و مازاد اقتصادی توسعه جذب موقعیت های راهبردی اقتصادی گردد
رابطه توسعه اقتصادی با نابرابری ثروتی به شکل U وارونه (سهمی درجه دوم) است (فرضیه کوزنتس)
علل نابرابری قدرتی
تهدیدات خارجی نابرابری قدرتی
- انواع تهدیدات خارجی مثل تهدیدات نظامی
- تهدیدات خارجی ، علائق امنیتی جامعه را تشدید می کند
- حساسیت جمعی نسبت به هجوم خارجی و برجسته شدن علائق امنیتی جامعه ، زمینه فکری را
برای تراکم قدرت فراهم می آورد
تضادهای و ستیزهای درونی
- تضاد اجتماعی مثل نزاع های قومی مذهبی
- تضادهای اجتماعی، میل به تراکم قدرت را افزایش می دهد
- در مقابل انسجام و همبستگی اجتماعی ، میل به تراکم قدرت را کاهش می دهد
- در شرایط انسجام ، قدرت درونی اجتماع (تعهد و اعتماد )جایگزین بیرونی دولت (زور و
الزام ) می شود
- نظارت بیرونی جای خود را به نظارت درونی می دهد
فرهنگ استبدادی یا خود سالار
فرهنگ استبدادی یا خود سالار
فرهنگ استبدادی یا خود سالار زمینه فکری تراکم قدرت را فراهم می آورد
فرهنگ استبدادی یا خود سالار در مقابل فرهنگ دموکراتیک یا مردم سالارقرار می گیرد
عناصر عمده فرهنگ استبدادی :
- اقتدارگرایی
- محلی گرایی / وفاداری سیاسی محلی
- آنومی سیاسی / بلاتکلیفی و سردرگمی سیاسی / بی تفاوتی سیاسی
- فاصله فرهنگی توده _ نخبه / فاصله قدرت
- نادیده گرفتن / رعایت نشدن قواعد بازی سیاسی
علل نابرابری فرهنگی
نابرابری فرهنگی به معنای تراکم سرمایه های فرهنگی (اطلاعات ، دانش ، مهارت و شناخت ) در موقعیت های راهبردی است
- نابرابری فرهنگی به معنای نابرابری در سرمایه انسانی یا دارایی آموزشی
- موفقیت های تحصیلی ، دسترسی به موقعیت های شغلی بالاتر را تسهیل می کند
توسعه اقتصادی
- باگسترش تقسیم کار و تخصصی شدن امور نیاز به سرمایه های انسانی بویژه آموزش افزایش و با
جذب سرمایه های انسانی در موقعیت های مختلف ، تراکم فرهنگی کاهش پیدا می کند
تمایلات و علائق شناختی
- میل به درک عقلی یا حسی از جزئیات و کلیات امور درجامعه ، سبب پراکنندگی سرمایه های فرهنگی
می گردد / میزان مطالعه / رونق فکری
سیاست های آموزشی مساوات طلب
- ایجاد امکانات و فرصت های آموزشی برابر
علل نابرابری منزلتی
نابرابری منزلتی به معنای تراکم منزلت (پرستیژ ، حیثیت ، آبرو ، نفوذ ، عزت و احترام) در موقعیت های راهبردی است
- بعد گرایشی منزلت ، احساس تعهد ایجاد می کند
- رایج ترین تظاهر رفتاری منزلت ، در رفتارهای مناسکی و احترام آمیز دیده می شود
- مثل سلام ، تعارف ، کمک کردن ، خدمت کردن و ....
نسبت اشغال کنندگان موقعیت های راهبردی به کل جمعیت
نسبت اشغال کنندگان موقعیت های بانفوذ به کل جمعیت
نسبت اشغال کنندگان موقعیت های کمکی به کل جمعیت
نکته :
- در همه نظام های قشربندی ، منزلت موقعیت های راهبردی از سایر موقعیت ها بیشتراست
- وزن منزلتی موقعیت های راهبردی نسبت به یکدیگر از جامعه ای به جامعه دیگر متفاوت است
- سلسله مراتب ارزش ها (مادی ، قدرتی ، اخلاقی و معرفتی )