پاورپوینت نقش سرمایه فکری در توسعه اقتصادی (pptx) 21 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 21 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
نقش سرمایه فکری در توسعه اقتصادی
1
بنام دانای توانا
سرمایه فکری
استاد:آقای دکتر همدم
ارائه دهنده :مهدی عدلی
حبیب باد گیسو
خیام سرحدی
2
مقدمه
با توجه به اینکه بیشتر اقتصادهای پیشرفته جهان در چند دهه اخیر تغییر قابل توجهی داشته اند از اهمیت سرمایه مالی کاسته شده و بر سرمایه فکری افزوده شده است . این تغییر شکل زمانی عینی و ملموس شد که شرکتهای بزرگ مثل جنرال موتورز جای خودرا به شرکتهای کم حجم و مدرن مانند میکروسافت دادند، همچنین این تغییر و تحول اساسی در ساختار اقتصادی از روی آمار مربوط چند دهه اخیر کاملا ً قابل درک است :
3
سیر تاریخی سرمایه فکری
سرمایه فکری اولین بار در سال 1962 توسط فریتز مچلاپ مطرح شد.
سال 1969 آقای جان گالبرت اولین کسی بود که از اصطلاح سرمایه فکری استفاده کرد .
سال 1980 اولین تلاش برای تدوین صورتهای مالی حاوی سرمایه فکری آغاز شد.
سال 1990 اولین پست مدیریت سرمایه فکری در شرکت اسکاندیا تخصیص یافت .
اواسط دهۀ 1990 اولین گزارش سرمایه فکری توسط اسکاندیا منتشر شد.
سال 1996 همایشی توسط SECبا موضوع سرمایه فکری ترتیب داده شد .
اوایل دهۀ 2000 اولین استاندارد حسابداری سرمایه فکری توسط دولت دانمارک منتشر شد .
4
تعریف سرمایه فکری
تعاریف متعددی در این باره ارائه شده ولی هنوز تعریف جامع و کاملی که مورد پذیرش عموم باشد ارائه نشده
سرمایه فکری یعنی اطلاعات ذهنی ،دانش و تجربه که برای ایجاد ارزش به کار میروند.
سرمایه فکری یک دارایی ناملموس با پتانسیل خلق ارزش برای سازمان و کل جامعه
در جمع بندی تعاریف متعدد سرمایه فکری میتوان اظهار داشت که سرمایه فکری به 3دسته تقسیم میشود :
سرمايه انساني در حوزه شايستگي فردي
سرمايه ساختاري درحوزه ساختارداخل ي
سرمايه ارتباطي در حوزه ساختار خارجي
5
سرمایه انسانی،ساختاری و مشتری
سرمایه انسانی پایه و عنصر اساسی سرمایه فکری به حساب می آید این نوع سرمایه به توانایی و صلاحیت نیروی انسانی برای حل مسائل و مشکلات سازمان مربوط است ،سرمایه انسانی جزء جدا ناشدنی از کارکنان سازمان است و سازمان نمیتواند آن را به تملک خود درآورد
سرمایه ساختاری به ساختار یک واحد تجاری برمیگردد که میتواند کارکنان را در عملکرد بهینه یاری کند و بدین ترتیب عملکرد سازمان بهینه میشودبه عبارتی سرمایه ساختاری عبارتست ازهرآنچه که در سازمان وجود دارد و از سرمایه انسانی در کارشان حمایت میکند. (علایم تجاری،ساختارسازمانی ، فرهنگ سازمانی و...)
سرمایه مشتری به عنوان پل ارتباطی در فعالیتهای سرمایه فکری محسوب میشود و از ملزومات اساسی تبدیل سرمایه فکری به ارزش بازار به حساب می اید .(وفاداری مشتری ،رابطه خوب با مشتری ،رضایت مشتری ،حساسیت قیمتی و ... شاخصهای این نوع سرمایه هستند)
6
مزایای اندازه گیری سرمایه فکری
تقارن اطلاعاتی
بهبود روحیه کارکنان
درک بهتر فاکتورهای اصلی برای رشد سازمان
کمک به ارزیابی عملکرد
7
روشهای اندازه گیری سرمایه فکری
همانطور که قبلا ً اشاره شد حسابداری سنتی ارزشهایی مانند تجربه ، مهارت ،خوشنامی و ... را نادیده میگیرد که در اقتصاد امروزی به عنوان مزیت رقابتی به حساب می ایند به همین دلیل امروزه شاهد شکاف زیادی بین ارزش بازار و ارزش دفتری شرکتها هستیم که روز به روز در حال رشد میباشد از این رو تحقیقاتی در مورد سرمایه فکری صورت گرفته تا با اندازه گیری سرمایه فکری این شکاف کاهش پیدا کند.نتایج این تحقیقات شامل 30روش انازه گیری سرمایه فکری است که در اینجا به بررسی مهمترین آنها خواهیم پرداخت .
1.گیوی توبین 2.ترازنامه نامرئی 3.اندازه گیری مستقیم سرمایه فکری
4.ارزش بازار به دفتر 5. ارزش نامشهود حساب شده 6. حسابداری منابع انسانی
8
گیوی توبین:
روش کیو- توبین، توسط جیمز توبین برنده نوبل اقتصاد توسعه داده شده است. این نسبت، ارتباط بین ارزش بازار یک شرکت و ارزش جایگزینی آن شرکت (هزینه جایگزینی دارائی آن شرکت) را راه اندازی می کند.
: ارزش بازار سهام شرکت i ام در دوره مالی t
: ارزش دفتری بدهی های بهره دار شرکت i ام در دوره مالی t
: جمع کل داراییهای شرکت i ام در دوره مالی t
9