صفحه محصول - دانلود پروپوزال بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر مديريت دانش گمرک فرودگاه بين المللي

دانلود پروپوزال بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر مديريت دانش گمرک فرودگاه بين المللي (docx) 25 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 25 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

مقدمه فرهنگ عبارت است از مجموعه‌اي از ارزش ها، باورها، درک و استنباط و شيوه‌هاي تفکر يا انديشيدن که اعضاي سازمان در آنها وجوه مشترک دارند و همان چيزي است که به عنوان يک پديده درست به اعضاي تازه وارد آموزش داده مي‌شود. آن نشان دهنده بخش نانوشته و محسوس سازمان است. هدف فرهنگ اين است که به اعضاي سازمان احساس هويت بدهد و در آنان نسبت به باورها و ارزش‌هاي باور نکردني تعهد ايجاد کند. ارزش‌هاي سنتي موجب تقويت و ثبات هر چه بيشتر سازمان مي‌گردند و باعث مي‌شوند تا افراد تازه وارد به علت وجودي فعاليت‌ها و رويدادهاي سازمان پي ببرند و آنها را درک کنند.(ال. دفت، 1381: 394) در تعريفي ديگر فرهنگ سازماني به نظامي از معاني مشترک اطلاق مي‌شود که اعضاي يک سازمان بدان‌ها باور دارند و اين سازمان را از سازمان‌هاي ديگر متمايز مي‌سازد. اين نظام معاني مشترک، در وارسي دقيق‌تر، مجموعه‌اي از ويژگي‌هاي عمده‌اي است که سازمان براي آن‌ها ارزش قائل است. تحقيقات بيانگر آنند که در مجموع، هفت ويژگي اصلي جوهره فرهنگ يک سازمان را به نمايش مي‌گذارند. (استيفن، رابينز، رفتار سازماني، 424:1389)