دانلود پروپوزال بررسی رابطه بین ظرفیت یادگیری سازمانی و بهر ه وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان غربی (docx) 21 صفحه
دسته بندی : تحقیق
نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحات: 21 صفحه
قسمتی از متن Word (.docx) :
مقدمه
امروزه اهمیت بهرهورى و لزوم بررسى آن باتوجه به گسترش سطوح رقابت، پیچیدگى تکنولوژى، تنوع سلیقهها، کمبود منابع و سرعت تبادل اطلاعات بر کسى پوشیده نیست. بهرهورى واژهاى است که هم در سطح کلان و هم در سطح خرد مطرح است و طیفى از بهرهورى جهانى تا بهرهورى فردى را شامل مىشود. بهره وري ازجمله عواملي است كه بقاء و دوام سازمان ها را در دنيايي پر رقابت فعلي تضمبن مي كند. حاكم شدن فرهنگ بهره وري، موجب استفاده بهينه از كليه امكانات مادي و معنوي سازمان مي شود و دائماً توان ها، استعدادها و امكانات بلقوه سازمان شكوفا مي شود و بدون اضافه كردن فن آوري و نيروي انساني جديد مي توان از امكانات، شرايط، توان و قابليت نيروي انساني موجود با خاصيت زايشي و خلاقيت در جهت تحقق اهداف سازمان حداكثر بهره را برد. بهره وري مطلوب با تغيير ساختارها، اضافه كردن فن آوري، تدوين دستور كار و صدور بخش نامه حاصل نمي شود بلكه انسان محور هر نوع بهره وري فردي- اجتماعي و سازماني است. در این فصل به بررسی کلیات تحقیق بررسی رابطه بین ظرفیت یادگیری سازمانی و بهر ه وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان غربی می پردازیم.
بیان مسأله تحقیق