صفحه محصول - دانلود پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی مزیت رقابتی بازار، شرکت های بیمه

دانلود پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی مزیت رقابتی بازار، شرکت های بیمه (docx) 7 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 7 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پیشینه تحقیق 1) شیما آقاخانی در سال 1390 در تحقیقی با عنوان بررسي مزيت هاي رقابتي بازار تابلو برق ايران ( بررسي موردي شرکت پارس تابلو) در اين تحقيق عوامل مهم و تاثير گذار بر مزيت رقابتي در صنعت تابلو برق ايران بر اساس مدلي که توسط سازمان کنفرانس تجارت و توسعه ملل متحد " آنکتاد" ارائه شده است مورد بررسي قرارگرفته . و همچنين مزيت هاي رقابتي شرکت پارس تابلو، به عنوان يک سازنده مطرح و معتبر در اين صنعت شناسايي گردید. در مدل فوق 10 عامل به عنوان فاکتورهاي ايجاد مزيت رقابتي مطرح شده است که شامل قيمت، کيفيت، نام تجاري انحصاري، دانش بازاريابي، دانش مديريت، سهم بازار، دانش فني، منابع مالي، ظرفيت خالي، مکان يا مزيت هاي توزيع مي باشد. 2)سارا دادوند در سال 1389 در تحقیقی با عنوان رتبه بندي عوامل موثر در کسب مزيت رقابتي شرکت هاي بيمه ،مزیت رقابتی در شرکت های بیمه را به ترتيب اولويت چهار عامل پاسخگويي به مشتري - کيفيت - کارايي و نوآوري به عنوان عوامل اصلي موثر در کسب مزيت رقابتي در شرکت هاي بيمه شناسايي نموده است. 3) نازگل دانش پژونژاد درسال 1390 در تحقیقی با عنوان بررسي تاثير پنج نيروي رقابتي پورتر بر موفقيت شرکت ساختماني بتن راديه، در تحقيق خود از مدل پنج نيروي رقابتي پورتر براي تدوين استراتژي هايي در زمينه مقابله با نيروها استفاده نموده است.در اين راستا متغير هاي تحقيق عبارتنداز : متغير وابسته :کارکرد شرکت ساختماني بتن راديه متغير مستقل : رقباي جديد و بالقوه،خدمات يا محصولات جايگزين ،قدرت چانه زني خريدار ،قدرت چانه زني تامين کننده ،رقابت ميان رقباي موجود. اين تحقيق يک تحقيق کاربردي و از نظر روش گرداوري داده ها تحليلي –پيمايشي بوده و براي تجزيه و تحليل داده از spss استفاده نموده است.داده ها در اين پايان نامه از طريق پرسش نامه جمع آوري شده و اعتبار آن از طريق نرم افزار spss با محاسبه آلفا کرونباخ به دست آمده است.کلمات کليدي اين تحقيق عبارتند از : زنجيره ارزش ، راهبرد ، تمايز ، تمرکز ،منظر فرايند هاي داخلي و منظر مشتري. جامعه مورد تحقيق شامل تمامي کارکنان شرکت ساختماني بتن راديه مي باشند. بنابراين تعداد 78 نسخه چك ليست و پرسشنامه دربين تمامي کارکنان شرکت ساختماني بتن راديه که به صورت تصادفي از ميان 130 تن ازکارکنان شرکت انتخاب شده اند توزيع وجمع آوري گرديده است و به منظور تحليل پاسخ هاي به دست آمده از پرسشنامه از آزمون 2 جمله اي استفاده شده است .نتيجه تحليل ها نشان داد که فرضيه هاي آماري H رد شده و اين امر منجر به اثبات کليه سوالات تحقيق گردید و لذا عملکرد شرکت ساختماني بتن راديه از منظر کارکنان شرکت کاملا قابل قبول بوده است .